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问策基层 学校开展2018年就业工作督查

2019-11-01 18:26:35  点击:[97]
问策基层 学校开展2018年就业工作督查

为扎实推进毕业生就业创业工作,提升就业指导与服务水平,实现更高质量的就业,由学校就业指导中心牵头于530日—67日开展了就业督查专项工作,胡晟等校领导带领就业督查工作组成员,深入到二级学院就业工作现场,听取各学院对就业形势的分析汇报,对存在的问题共同探讨对策,为进一步打开就业工作局面,确保学校2018届毕业生顺利就业打下基础



通过实地走访调查,督查工作组发现我校就业工作在组织领导、政策措施、工作实绩等方面提升显著,就业工作规范化、制度化程度较为凸显,成效显著,基础扎实,主要体现在如 “一把手工程”落到实处,制度保障切实有效。就业信息推送及时,指导服务深入人心。各学院积极拓宽就业渠道,校企联合培养初见成效。

通过就业督查活动,各二级学院客观查找就业工作存在的薄弱环节,学校领导现场“把脉”工作难题,共同研究解决问题的“良方”,大家形成了迎难而上的决心共识。短短一个星期时间,学校整体就业率已从督查前的69.71%提升到74.63%,签约率由67.57%提高到72.70%。 同时针对不同专业在就业岗位质量和就业签约率水平上的差异、毕业生们存在慢就业甚至不就业的现象等问题,学校领导提出了几点意见:一是积极实行分类指导,开展精准就业帮扶。坚持以落实学生就业工作为核心,建立未就业数据库,分析每一位学生的未就业原因,要协助他们调整心态和给予充足的就业关怀,给予针对性的就业指导和推荐工作,精准落实帮扶工作。二是充分利用校友资源,拓展用人市场需求。拓展市场,主动出击,广交朋友。三是关心学生职业发展,有理有据深化教学改革。同时要建立教学和就业的关联反馈机制,积极探索校企联合培养的新途径。

当前,新一轮毕业生就业工作仍然面临总量压力大、结构性矛盾突出的挑战,学校坚持以提高毕业生综合素质和就业竞争力为中心,结合督查发现的问题,切实在科学管理、求实创新、特色服务等方面积极探索,不断完善体制机制,以高度的责任心和使命感,开拓创新,扎实工作,努力实现毕业生就业工作新的突破。(王月红)