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我校召开暑期研讨会预研究2014届毕业生就业工作

2019-11-01 18:26:57  点击:[132]
我校召开暑期研讨会预研究2014届毕业生就业工作

本报讯   7月20-21日,我校召开了2013年就业工作暑期研讨会。校领导夏建国、杨若凡、潘清、于忠海、二级学院院长、分管就业工作副院长、就业专职辅导员及相关职能部门负责人共30多人参加了会议。会议邀请了上海市学生事务中心副主任田磊,作《高校毕业生就业形势与对策》报告。7月10日上海市教委发布了就业相关数据显示就业比较平稳,今年毕业生16.9万,整体就业率为88.07%——研究生就业率为90.95%,较去年同期下降0.7个百分点;本科生就业率为87.12%,较去年同期下降0.76个百分点;专科生就业率为87.82%,较去年同期上升2.82个百分点。关于今后就业发展趋势,尤其是产业结构调整力度很大的情况下如制造业外移,对相关工科院校影响做了预研究,针对就业工作出现的新情况、新问题要提出相应的对策。潘清作了《上海电机学院2013届毕业生就业工作小结暨2014届毕业生信息介绍》主题报告。报告回顾了2013年度毕业生就业情况、取得的成绩和存在的问题,介绍了2014届毕业生基本信息并做了预测、展望。围绕专家讲座和主题报告,会议分组进行了讨论,对我校毕业生就业工作大家找问题、献对策。夏建国也在就业研讨会上就新形势下如何持续推进就业工作表达了他的看法。他指出,一要认清毕业生就业工作是一项具有战略意义的重要工作视,牢牢坚持“一把手”工程,举全校之力、全力以赴促进我校就业工作。处理好四个关系:就业工作与我校发展能力的关系;就业工作规律性与针对性之间的关系;就业工作和学校体制划转之间的关系;电机梦和中国梦的关系,从而提高就业品位,就业提高就业工作的研究力度。二要牢固树立毕业生就业工作坚持学生为本的宗旨。适应上海创新驱动转型发展的要求,社会经济和产业结构调整对就业工作带来的新情况,新趋势,要提出有效对策。这就要求全体教职员工心中装着学生,眼中注视着学生,脑中想着学生,言行要善待学生。三要把握提高人才培养质量是提高毕业生就业工作的根本所在,人才培养质量是支撑就业质量的关键所在。就业工作要有底线思维和倒逼思维,不断的创新,不断的改革,不断的探索。