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上海市教委专家来校检查本科教学激励计划实施情况

2019-11-01 18:27:19  点击:[59]
上海市教委专家来校检查本科教学激励计划实施情况

19日下午,受上海市教委委托,上海市教育评估院组织专家来我校检查本科教学教师激励计划实施情况。上海市教育评估院匡江红老师来校指导检查工作。校长胡晟,人事处、教务处、教学质量管理办公室等职能部门负责人参加接待。

校长胡晟代表学校向专家们进校检查表示了热烈欢迎,并向专家们简要介绍了学校机构设置、学院布局、人事制度改革、干部和职工聘任、教学改革等工作,回顾了学校本科教学教师激励计划管理制度、进展历程、团队建设目标与建设举措、计划实施情况及成效和下阶段工作的努力方向等。

专家们在听取了学校汇报后,分别与人事处、教务处、教学质量管理办公室负责人围绕制度建设、运作机制、教育教学改革、经费使用与管理、实施改进等方面进行了深入的访谈,随后又翻阅了人事分配制度改革、团队建设与考核、坐班答疑与自习辅导抽查记录等工作开展的过程记录及相关材料。

会谈结束以后,专家组成员分别调研了电气学院、电子信息学院和文理学院,与二级学院班子成员及教师进行深入交流,了解各学院具体的执行措施及相关记录。

通过学校汇报、深度交流、材料审查及调研走访,专家们认为我校对市教委实施激励计划精神特别是“64号文”领会深刻,目标任务全面落实,管理制度不断完善,落实效果明显。尤其对我校把教师激励计划的落实与育人工作相结合、与教研教改工作相结合,坚持点与面相结合的做法表示高度肯定;对我校“教师晋升高级职称时,除了要通过考察个人科研水平的学术评议外,还要在教学上过三道关’”“激励计划经费分配办法”“教学团队建设与管理等表示了充分肯定。

专家们认为,我校能认真落实教委“64号”文件精神,积极推进本科教学教师激励计划的实施,制度完善,措施有效,工作细致扎实,管理规范到位,成效明显,在此过程中学校确实做了大量工作。

专家们建议,下阶段学校要真正落实“64号”文件中7个进一步的要求,要根据自身实际,制定相应的管理制度与实施措施,强化信息化管理,要借助新媒体、新技术,革新辅导答疑的形式和方式,不断完善考核办法和经费分配方案,创新工作方式,总结特色与经验,切实做好激励计划各项工作。(胡翠芳)